ADMINISTRATIVO
Abertura de Empresas, Alteração Contrato Social, Certidões Negativas, Cetesb, CNPJ, Contrato Social.
GSM Contabilidade
A GSM Contabilidade está localizada na Rua Bahia, 40, Bairro Brasil, Itu/SP, CEP 13.301-430, devidamente registrada no CRCSP(2SP025980/0-1), prestando todos os serviços inerentes a CONTABILIDADE, desde uma pessoa física, autônomos, empregadores domésticos, microempreendedores, micro e pequenas empresas, empresas de médio e grande porte, Associações, Condomínios e outras entidades, através de profissionais qualificados e de seus colaboradores, sob responsabilidade do Contador Gilberto Silveira Moraes, CRC SP 130.089-O/4
Contabilidade
Assessoria Contábil, Fiscal e Trabalhista.
O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis.
-
NOTÍCIAS
in Notícias
Mudanças no IMPOSTO de RENDA 2019
Mudanças no IMPOSTO de RENDA 2019 Informações que passam a ser OBRIGATÓRIAS na DECLARAÇÃO: DEPENDENTES – Informar o número do CPF de todos, independentemente da idade. Emite-se pelo site da Receita Federal. IMÓVEIS – Data de aquisição, área do imóvel, número registro no cartório. Necessário se utilizar da Matricula atualizada ou a última emitida. VEÍCULOS – Número do RENAVAN CONTAS CORRENTES e APLICAÇÕES – Número...
Read More
0
admin
18 dez 2018
in Notícias
O empregador doméstico também pode levantar o FGTS depositado!
Desde 01/10/2015 é obrigatório a utilização do eSocial Doméstico para o recolhimento do FGTS. O recolhimento do FGTS é composto: 8,0% do Salário do Doméstico e fica em conta vinculada deste; e 3,2% como Reserva Indenizatória da perda de emprego. Dependendo do motivo da dispensa, o EMPREGADOR DOMÉSTICO pode levanter parte do FGTS depositado. Vejam em que situações isto é possível: 01 – Rescisão...
Read More
0
admin
13 dez 2018
in Notícias
Algumas dicas para evitar um Passivo Trabalhista e Discussões durante CONTRATO de TRABALHO
ANTES DE CONTRATAR AVALIEM O TRABALHO E A COMPETÊNCIA DO CONTRATADO(A) A seleção para o exercício de um trabalho deve ser avaliado por ambas as partes, mostrando o que será feito e os conhecimentos que o candidato deve ter. CONTRATE COM CONTRATO A partir da avaliação tudo tem ser formalizado. O trabalho só deve ser iniciado após o processo seletivo (avaliação, documentos, exames médicos, etc.)...
Read More
0
admin