ADMINISTRATIVO
Abertura de Empresas, Alteração Contrato Social, Certidões Negativas, Cetesb, CNPJ, Contrato Social.
GSM Contabilidade
A GSM Contabilidade está localizada na Rua Bahia, 40, Bairro Brasil, Itu/SP, CEP 13.301-430, devidamente registrada no CRCSP(2SP025980/0-1), prestando todos os serviços inerentes a CONTABILIDADE, desde uma pessoa física, autônomos, empregadores domésticos, microempreendedores, micro e pequenas empresas, empresas de médio e grande porte, Associações, Condomínios e outras entidades, através de profissionais qualificados e de seus colaboradores, sob responsabilidade do Contador Gilberto Silveira Moraes, CRC SP 130.089-O/4
Contabilidade
Assessoria Contábil, Fiscal e Trabalhista.
O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis.
-
NOTÍCIAS
in Notícias
Empresas – Planejamento Tributário para 2021
Este é o momento ideal para as EMPRESAS analisarem possíveis mudanças de REGIME TRIBUTARIO para 2021. MEI ou MICROEMPREENDEDOR: Verifiquem se estão em dia com as obrigações, principalmente o recolhimento da contribuição mensal. Da mesma forma analisem os documentos, as vendas com cartão de credito e se o faturamento vai ficar dentro do limite legal. Leiam: https://www.jornalcontabil.com.br/atencao-ao-limite-de-faturamento-do-mei-2020/. Importante, lembrem-se que a MEI não paga Imposto...
Read More
0
admin
10 dez 2020
in Notícias
INVENTÁRIOS, DOAÇÕES e VENDA de IMÓVEIS são caros porque recolhemos IMPOSTOS a maior, sabia?
O problema está no uso indevido do VALOR VENAL de REFERENCIA que algumas PREFEITURAS adotam, em detrimento do VALOR VENAL do IPTU. Vamos ver porquê? O ITCMD é um imposto estadual, sobre CAUSA MORTIS e DOAÇÃO, com alíquota de 4% sobre o VALOR VENAL do IMÓVEL, constante do IPTU, conforme dispõe a Lei 10.705/2000, do Estado de São Paulo. O ITBI é um imposto municipal,...
Read More
0
admin
24 jul 2020
in Notícias
Programa Emergencial Trabalhista, MP 936/2020, propõe:
REDUÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO E SALÁRIO(RJTS) RJT por até 90 dias, preservado o valor do salário-hora de trabalho; e A redução terá que ser de 25%, 50% ou 70%, a critério do EMPREGADOR, salvo outra previsão em Convenção Coletiva. SUSPENSÃO TEMPORÁRIA DO CONTRATO DE TRABALHO(STCT) Ao invés da REDUÇÃO, o empregador poderá acordar a STCT, com prazo máximo de 60 dias: Podendo ser fracionado...
Read More
0
admin